办公室灯光设计如何让员工感到舒适

　　

良好的办公照明设计，能营造愉快安静的氛围，调动员工对事物的热情；相反，糟糕的照明设计不仅会使人的视力变差，还会导致效率降低，甚至危及员工的身心健康。办公照明设计如何让员工感到快乐？或者允许从以下几个方面来思考：

1.怒目而视

眩光是指由于不合适的亮度扩散或时空上强烈的亮度对比而导致视觉不舒服的视觉标志。大量眩光直接或间接出现，但并非不可避免。眩光的影响可以通过重新部署灯或计算器，使用格栅灯或间接照明来消除。

2.亮度

办公室灯光太亮会影响褪黑激素的正常排泄，使人情绪激动，难以安静，甚至失眠、疲劳、精神衰弱。如果光线太暗，也会带来视觉疲劳和心理疲劳。只需阻止办公室内光线过亮或过暗，合理使用事件照明，阻止事件桌、书桌、隔断造成暗区。

3、同样的普通照明

普通照明又称“景观照明”，是办公照明规划的基础，为所有运动空间创造丰富的照明。通常情况下，照明通常会使灯具的间距对称，并结合地面的功能区域，根据绵阳装饰网接受相应的灯具。此外，节能筒灯还可以用于集团办公室通道区域的照明，为通道增加光线。

 

4.重点照明

强调照明，也称为“装饰照明”，是指灯光被引导以吸引人们注意力的特殊对象或区域。办公照明整体亮度要求高，可接受集中照明，景观墙或形象墙可进行处置处罚，既能彰显公司实力，又能凸显自身文化底蕴，注重空间的具体部位或陈设，可用于前台、收藏台、装饰品等区域。

5.间接照明

间接照明是指通过墙壁、天花板、镜子、地板等使用灯具或光源反射光源后的照明效果。间接照明可以有效消除眩光。在办公区、自立式办公室、会议室，有了基本的照明，可以满足照明要求，不用担心反射或眩光造成的视觉疲劳，效率低下。

6.操作照明

工作照明也是有偏的照明，制造亮点来吸引人们的注意力，或者将视觉定位在空间的主要元素或运动中心。同样适用于所有办公室的特殊运动区域，如阅读、写作等。而聚焦照明可以让人集中注意力，还可以通过增加光源来减少人的视觉疲劳。

一般来说，办公照明的设计和部署应符合简单、明亮、易于控制三个基本要求，同时考虑到不同地区办公照明的需要，上述照明方案应合理使用，相辅相成，形成不同的照明效果。

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